Возможно ли расторгнуть трудовой договор до начала его действия?

Добрый день. Работник вправе расторгнуть по собственному желанию любой трудовой договор, в том числе срочный трудовой договор до истечения срока его действия, и в любое время. При этом возможность прекращения трудового договора до истечения срока его действия по инициативе работника не связана с наличием у него уважительных причин. Он обязан лишь предупредить об этом работодателя письменно не позднее чем за две недели.

Добрый день,

В Вашем случае трудовой договор не расторгается, а аннулируется. (ст. 61 ТК РФ)

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.
Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.

Если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный трудовым договором либо на следующий день после вступления договора в силу,

, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным.

С уважением,