Как уволиться, если мое заявление игнорируют?
Работаю в частной кампании, две недели назад пришла новая заведующая, которую я сразу поставила в известность о том, что я хочу уволиться. На что последовал ответ: я не буду никого увольнять, пока не найду замены. Я написала заявление на увольнение по соглашению сторон, но оно было проигнорировано, потом я ещё написала, и ещё, но это не привело ни к чему. На своё место до ее появления я привела два человека, они вдвоём на данный момент уже работают в кампании и оформлены, но меня все равно не собираются увольнять. Потом нам сообщили, что мы должны работать в свои выходные, без оплаты, но это якобы будет отдаваться выходными. Когда я адекватно попыталась поговорить с заведующей и спросить, когда я могу взять эти выходные, она отмахнулась от меня, ничего не ответив. Я сказала, что не буду выходить, после чего она сказала, что уволит меня по статье, если я не выйду.
- По статье за то, что я не буду работать в свои выходные?
- Есть ещё много других статей.
В итоге я все же вышла, отработала 9 часов, когда она собиралась уходить, я подошла к ней и сказала, что не могу выйти завтра, потому что очень устала, на это не последовало адекватного ответа, начались только крики.
Работаю по контракту на год. Отработала 9 месяцев. Контракт свой ни разу не видела, но знаю, что у нас там стоит пятидневный рабочий день по 8 часов, а по факту мы работаем по 12-13 часов 2/2. В неделю получается около 44 часов.
Что я могу сделать в этой ситуации? И как уволиться без испорченной трудовой?
Это можно сделать у секретаря в журнале входящей документации.
Хорошо, спасибо, поеду завтра на главный офис.