Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Необоснованно закрыли вход на работу и обвинили в воровстве, как оспорить данные действия?
Здравствуйие! В 2015 году мне охранп гм лента закрыла вход в магазин как сотруднику ( я работала мерчендайзером) и теперь по их базе я не могу работать не в одной ленте города Омск. Меня обвенили в воровстве, по камерам ничего смотреть нестали и сказали имеют право не показывать. Скажите можно ли как то решить этот вопрос? Зарание спасибо
Статьей 64 ТК РФ установлен прямой запрет на отказ в трудоустройстве по причинам, не связанным с деловыми качествами претендента
В соответствии со ст.37 Конституции РФ каждому труженику гарантированы следующие права:
на свободный труд и распоряжение своими способностями;
на безопасный труд, отвечающий требования техники безопасности;
на вознаграждение за труд не ниже установленного минимума;
на разрешение трудовых споров.
При получении отказа в трудоустройстве каждому соискателю вакантной должности нужно знать, что они имеют право на получение обоснованного отказа в письменной форме, а также на отстаивание своих прав в суде, в случае, если отказ содержит явные признаки дискриминации.
На основании ст.64 ТК РФ соискатель имеет право требовать предоставления отказа в письменной форме, которое обязаны ему предоставить в течение 7 дней с момента получения письменного запроса.
Если же письменный отказ не получен, можно сразу же обращаться в суд при этом приложив ходатайство об истребовании письменного отказа.