Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Что делать, если уволили и не предложили другую работу?
младшей дочери 3года 10 месяцев старшей 17 уволили пункт 8 части первой статьи 77тк трое детей супруга не работает другую работу не предложили перед увольнением был на больничном во время которого появилась вакансия о которой я узнал после увольненияю перед увольнением был отпуск без сохранения заработка за день до увольнения заболел открыли больничый во время которого освободилась вторая вакансия
, руслан, г. Уфа
Татьяна Степанова
Эксперт
Здравствуйте, Руслан.
младшей дочери 3года 10 месяцев старшей 17 уволили пункт 8 части первой статьи 77тк трое детей супруга не работает другую работу не предложили перед увольнением был на больничном во время которого появилась вакансия о которой я узнал после увольненияю перед увольнением был отпуск без сохранения заработка за день до увольнения заболел открыли больничый во время которого освободилась вторая вакансия
руслан
вопрос в чем?
8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);
ст. 77, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) {КонсультантПлюс}
Что со здоровьем-то у вас? Инвалидность? Или не пригодны к работе по должности?
Когда уволили, дата?
Похожие вопросы
Что делать с квартирой и оплатой по ипотеке?
Как обоснованно уменьшить размер алиментов :
На первого ребенка от первого брака-1/4, ( при рождении 2 и 3 ) суд отказал в уменьшении процента, мотивируя хорошим высоким уровнем благосостояния).На второго-1/4, на третьего-1/6 (второй брак, решение в браке). Второй брак расторгнут, подан иск на уменьшение алиментов по второму ребенку до 1/6 .Параллельно произошла смена работы , зарплата уменьшилась с 300,0 т.р.до 200,0 т.р.Кроме того, имеются обязательства по ипотеке: основной заемщик - бывший муж1/2 доли в квартире , созаемщик-бывшая жена1/2 доли в квартире.Квартира приобретена с использованием мат.капитала.Платеж по ипотеке - 50,0т.р.Бывшая жена от своей доли не отказывается, но и платить за свою долю не желает.Итого: алименты -66,7%, ипотека- 29%, на проживание ничего не остается.Вопрос 1: Как уменьшить алименты до 50% согласно ст.81. Вопрос.2.И как разделить и продать квартиру с мат.капиталом,учитывая ,что согласие созаемщик не дает.Что делать с квартирой и оплатой по ипотеке?
Здравствуйие, могу ли я уволится с РЖД, отработав 2 месяца, не возместив работодателю расходв на обучение и стипендию, если в договоре не прописан срок работы по истечению обучения
Здравствуйие, могу ли я уволится с РЖД, отработав 2 месяца, не возместив работодателю расходв на обучение и стипендию, если в договоре не прописан срок работы по истечению обучения
Что делать если при составлении европротокола, виновный предоставил поддельный полис ОСАГО, я не могу
Что делать если при составлении европротокола, виновный предоставил поддельный полис ОСАГО, я не могу заявить в свою компанию случай о ДТП, так как полис виновника не бьется в базе данных, получается у него нет страховки. Как быть в таком случае?
А если воспротивятся и не отдадут ни покупку, ни денег?
Забыла в Кари на кассе покупку -кошелек(900р стоит)оплаченную,опомнилась уже магазин закрыт.Посоветуйте что завтра при открытии делать.А если воспротивятся и не отдадут ни покупку,ни денег?
уволили 11.04.17 ,больничный до 28.04 инвалидности нет противопоказан тяжелый физический труд, труд в подземных условиях вакансии были на поверхности предложены не были работал электрослесарем вакансии были тоже электрослесаря
У вас срок обращения за восстановлением на работе начал течь после поучения на руки трудовой книжки или копии приказа об увольнении. Если от даты этих событий месяц еще не прошел — можете попробовать подать в суд.
Если вакансии появились в период до 11.04, то может быть удастся отстоять ваши права, а если после 11.04.17 — то вряд ли, поскольку увольнение по п.8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ не является увольнением по инициативе работодателя, то на него не распространяется запрет на увольнение во время болезни работника.