Как взять отпуск в июле 2017 года, если брал его в феврале 2017 года за 2016 год?

Добрый день! Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику, в соответствии со ст. 123 ТК РФ, в соответствии с графиком отпусков, утвержденным работодателем на текущий год. предоставление работнику ежегодного оплачиваемого отпуска не в соответствии с графиком допускается только по согласованию с работодателем. В Вашей организации должен иметься график отпусков и отпуск на 2017 г. Вам должен быть предоставлен, как указано в графике, если отпуск не предоставлен по графику либо график отсутствует, то Вы вправе обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда.