Как заставить конкурентов удалить со своего сайта фото работ моей Компании

Здравствуйте, Лариса!

Фотография является объектом авторского права. Данные фотографии создавалсь, нсколько я понял из текста вопроса, в рамках трудовых обязанностей, то есть как служебное произведение. Соответственно, если трудовым договором не было оговорено иное, то исключительное право на данные фотографии принадлежит работодателю (несмотря на то, что авторское право принадлежит уволившимся авторам).

Также необходимо учесть, что если работодатель использует фотографии, то автор имеет право на вознаграждение (но вознаграждение также могло быть включено в оплату труда по трудовому договору, если в трудовом договоре это было специально оговорено).

Статья 1295 ГК РФ. Служебное произведение
1. Авторские права на произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей (служебное произведение), принадлежат автору.
2. Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или гражданско-правовым договором между работодателем и автором не предусмотрено иное.
Если работодатель в течение трех лет со дня, когда служебное произведение было предоставлено в его распоряжение, не начнет использование этого произведения, не передаст исключительное право на него другому лицу или не сообщит автору о сохранении произведения в тайне, исключительное право на служебное произведение возвращается автору.
Если работодатель в срок, предусмотренный в абзаце втором настоящего пункта, начнет использование служебного произведения или передаст исключительное право другому лицу, автор имеет право на вознаграждение. Автор приобретает указанное право на вознаграждение и в случае, когда работодатель принял решение о сохранении служебного произведения в тайне и по этой причине не начал использование этого произведения в указанный срок. Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем определяются договором между ним и работником, а в случае спора — судом.
Право на вознаграждение за служебное произведение неотчуждаемо и не переходит по наследству, однако права автора по договору, заключенному им с работодателем, и не полученные автором доходы переходят к наследникам.
3. В случае, если в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи исключительное право на служебное произведение принадлежит автору, работодатель имеет право использования соответствующего служебного произведения на условиях простой (неисключительной) лицензии с выплатой правообладателю вознаграждения. Пределы использования служебного произведения, размер, условия и порядок выплаты вознаграждения определяются договором между работодателем и автором, а в случае спора — судом.
4. Работодатель может обнародовать служебное произведение, если договором между ним и автором не предусмотрено иное, а также указывать при использовании служебного произведения свое имя или наименование либо требовать такого указания.

С Уважением,
Олег Рябинин.

Здравствуйте, Лариса. Если работа выполнялась работниками по заданию работодателя, ее результат признается служебным произведением и право на него принадлежит работодателю. Теоретически, вы можете запретить использовать фотографии, созданные по заданию во время работы вашими работниками.

Однако сложность в том, что если нарушители откажутся сделать это добровольно, для суда потребуются доказательство того, что фотографии выполнялись в процессе трудовой деятельности работника по заданию работодателя. Это может быть акт приемки выполненных работ или договор, подтверждающий само задание и приемку работодателем результатов работы.

Также свидетельством принадлежности фотографий предприятию может служить более раннее их размещение на вашем сайте. По умолчанию признается, что кто раньше опубликовал результат интеллектуальной деятельности, тот и является его правообладателем. Иное потребуется доказывать.

Если доказать принадлежность фотографий предприятию и их незаконное использование конкурентами возможности нет, обращаться в суд не имеет смысла.

Добрый день, Лариса.

Подскажите, работники были оформлены официально? Если ли какие-либо доказательства постановки им задачи сделать это фото со стороны работодателя?

Вам сейчас важно иметь доказательства того, что эти фото были сделаны ими в период работы на Вашего супруга и то, что фото делались по заданию супруга, а не к примеру в свободное от основной работы время.

Если Вы это сможете доказать, то в таком случае именно супругу будут принадлежать права на фото, поскольку действовать будет общий принцип о том, что права на произведения, сделанные в период работы у работодателя по его заданию принадлежат работодателю, если иное не предусмотрено соглашением сторон.

Если это можно доказать, то значит есть все основания для обращения в суд.

Требовать при этом можно не только удаления фотографий, но и компенсации в размере от 10 т.р. по 5 млн. руб.

ГК РФ Статья 1301. Ответственность за нарушение исключительного права на произведение
В случаях нарушения исключительного права на произведение автор или иной правообладатель наряду с использованием других применимых способов защиты и мер ответственности, установленных настоящим Кодексом (статьи 1250, 1252 и 1253), вправе в соответствии с пунктом 3 статьи 1252 настоящего Кодекса требовать по своему выбору от нарушителя вместо возмещения убытков выплаты компенсации: 1) в размере от десяти тысяч рублей до пяти миллионов рублей, определяемом по усмотрению суда исходя из характера нарушения;
2) в двукратном размере стоимости контрафактных экземпляров произведения;
3) в двукратном размере стоимости права использования произведения, определяемой исходя из цены, которая при сравнимых обстоятельствах обычно взимается за правомерное использование произведения тем способом, который использовал нарушитель.

Есть возможность доказать свое право на фотографии работ своей Компании и заставить бывших сотрудников удалить эти фото со своего сайта?
Лариса

Лариса, здравствуйте. Проблема работодателей в части прав на служебные произведения нередко связана с тем, что надлежащим образом не были закреплены доказательства того факта, что они выполнялись по заданию работодателя. А при отсутствии таких доказательств есть высокая вероятность того, что суд не признает такие произведения служебными. И в этом случае может сложиться обратная ситуация — автор, имеющий доказательства своего авторства может потребовать компенсации уже с работодателя. Так что тут надо быть крайне осторожным. Главными доказательствами будут исходные файлы (у кого они находятся), служебное задание с прямым указанием на необходимость сделать фото с подписью работника либо наличие такой обязанности по должностной инструкции.

Если исходники и фотоаппарат, использовавшийся при съемке находятся в распоряжении Вашего мужа, но нет служебного задания, то можно занять позицию, что съемку вообще осуществляли не они, а иные лица, вплоть до самого Вашего мужа. Кроме того возникает вопрос об авторстве не только самих снимков, но и произведений, которые на них изображены, ведь они тоже объекты авторского права, а используются для рекламирования лицами, которые видимо не обладают правами на них. В общем вариантов много, но со всей ситуацией надо разбираться более основательно.

Здравствуйте, Лариса, я знаком с данной ситуацией более подробно, т.к. участвовал в консультации по вопросу другой стороны Вашего спора (pravoved.ru/question/1632542/).

В дополнение к ответам коллег по поводу использования непосредственно фотографий, необходимо отметить, что вопрос еще стоит в использовании самих авторских изделий.

Объектами авторских прав являются произведения архитектуры, градостроительства и садово-паркового искусства, в том числе в виде проектов, чертежей, изображений и макетов; Кроме того, в соответствии с пунктом 10 части 2 статьи 1270 ГК РФ одним из способов использования исключительного права является практическая реализация архитектурного, дизайнерского, градостроительного или садово-паркового проекта. Таким образом, учитывая, что спорные фотографии используются в качестве макетов (проектов, образцов изделий) Вы можете обратиться в суд с требованием прекратить использование данных фотографий и изготовления изделий по ним, а также взыскать ущерб за незаконное использование авторских проектов изделий. В данном случае необходимо будет доказывать, что изделия, изображенные на фотографиях это авторские проекты, ранее реализованные Вашей фирмой, у этих проектов есть конкретные авторы и их изготовление без соответствующего разрешения не законно.