8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как составить жалобу, если нарушается режим рабочего дня сотрудника ГИБДД?

Здравствуйте,такая проблемка у нас,муж работает в ГИБДД,график работы у них 2 через 2,их поставили работать 5ти дневку,уже второй месяц,документами этот график не подтвержден,на обед бывает они не ездят,т.к.говорят,что не кому сменить их,на работе постоянно задерживают,на1,5 то 2 часа,с утра такая же история идет на работу на час раньше...в выходные вызывают тоже на работу...куда нам можно обратиться с жалобой?

, Ольга, г. Ачинск
Юрий Колковский
Юрий Колковский
Юрист, г. Екатеринбург
рейтинг 8.7
Эксперт
Как составить жалобу, если нарушается режим рабочего дня сотрудника ГИБДД?

Жалобу ваш муж может составить или в произвольной форме, изложив в ней все свои претензии к непосредственному работодателю, или может заказать эту жалобу в чат юристу, обговорив с ним условия работы. Жалобу ему следует написать в двух экземплярах, при вручении просить на его экземпляре сделать отметку о вручении жалобы и поставить дату.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Здравствуйте, вот скажите если ребёнок один день температурил, а на следующий день уже не было температуры
Здравствуйте, вот скажите если ребёнок один день температурил, а на следующий день уже не было температуры, мы для профилактики посидели ещё один день дома, потом пошли в садик без справки, и нас выгнали с учреждения, причем разговор происходил на повышенных тонах, я могу написать жалобу?
, вопрос №4854064, Юлия, Киев
Исполнительное производство
Могу ли я подать в суд о снижении, если прошло уже 10 дней с решения суда
Здравствуйте! Судебные приставы направили на работу приказ об удержании з. п 50% удержания, у двое детей несовершеннолетних и з. п маленькая, что делать. могу ли я подать в суд о снижении, если прошло уже 10 дней с решения суда. Долг за отопление пени
, вопрос №4853942, Инна, г. Томск
Защита прав работников
Несмотря на то, что я являюсь законно трудоустроенным сотрудником и на сокращение в моем случае должны
В первый рабочий день после моего больничного мне было сообщено HR-отделом, что меня увольняют в связи с сокращением штата. Вместо положенной по закону компенсации за сокращение, мне было предложено уволиться по собственному желанию. Несмотря на то, что я являюсь законно трудоустроенным сотрудником и на сокращение в моем случае должны распространяться все предусмотренные законодательством гарантии, компенсацию за увольнение мне отказались выплатить. Стоит отметить, что с аналогичной ситуацией столкнулись еще более пяти сотрудников компании, что указывает на системный характер нарушений.
, вопрос №4852714, Никита Зеленский, г. Москва
Дата обновления страницы 31.05.2017