Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли были отменены надбавки к зарплате?
Здравствуйте! У нас на работе оклад +проф мастерство макс 30%+ ежемесячная премия+личный вклад тоже 30%. Я проработал на предприятии 12 лет и заработал эти надбавки, ну пришел новый начальник службы и все что было из надбавок снял при этом ничего внятно не сказал за что и почему. Имеет ли он на это право ?
, Александр, г. Острогожск
Екатерина Лапина
Добрый день!
Работодатель вправе изменить надбавку, но только должен при этом уведомить работника за 2 месяца в письменной форме, и подписать дополнительное соглашение с работником.
Все повышения и понижения выплат сотрудникам, сопровождаются соответствующими приказами, с которыми работник должен быть ознакомлен заблаговременно.
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Самому работодателю все равно какая у меня зарплата, т.к. компания очень крупная, это инициатива молодого начальника службы, который решил показать свои зубки и в качестве жертвы выбрал меня. Приказы скорее всего были, только меня заранее не предупредили а если бы и предупредили от этого наверное ничего не изменилось.
Спасибо за ответ)
Александр, если были приказы, вы должны были с ними ознакомиться и расписаться.