Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Закон о гражданской обороне и удаленные сотрудники
Здравствуйте! Насколько мне известно, с мая месяца все руководители предприятий и предприниматели должны получить корочки и проводить обучение сотрудников по гражданской обороне. Иначе большие штрафы.
Но у нас на предприятии все сотрудники - удаленные. Все до единого. То есть они сидят у себя дома, за компьютерами и работают. Вопрос - касается ли в этом случае закон о ГО таких предприятий? Ведь по факту они не находятся в офисе, чтобы им делать инструктаж, как себя вести в офисе, куда бежать, если вдруг что, более того - их невозможно собрать куда-то, чтобы провести тренировки, учения и т.д.
Нужно ли что-то делать таким предпринимателям в отношении этого постановления о ГО?
Все организации независимо от форм собственности обязаны проводить мероприятия по гражданской обороне и подготавливать своих сотрудников в области гражданской обороны (ст. 9 Закона от 12 февраля 1998 г. № 28-ФЗ).
Гражданская оборона и системы защиты от чрезвычайных ситуаций (ГО и ЧС) нужна для того, чтобы:
сохранить жизнь работников и населения при авариях и природных катастрофах;
провести аварийно-спасательные работы и другие неотложные действия в очаге катастрофы;
обеспечить устойчивую работу объекта в чрезвычайной ситуации и не допустить увеличения масштабов катастрофы.
Как Вы понимаете, обучение ГО И ЧС не связано с обучением действиям именно на объекте работодателя и работе именно в офисе. Это обучение навыкам поведения при возникновении катаклизм, наводнений, аварий на АЭС ну и т.д.
То есть, работник должен уметь действовать в указанных ситуациях независимо от места нахождения.
Указанное распространяется и на удаленных работников.
Организации обязаны:
планировать и проводить мероприятия по гражданской обороне;
проводить мероприятия по поддержанию своего устойчивого функционирования в военное время;
обучать своих работников в области гражданской обороны;
создавать и поддерживать в состоянии постоянной готовности к использованию локальные системы оповещения при наличии их в организации;
создавать и содержать в целях гражданской обороны запасы материально-технических, продовольственных, медицинских и иных средств.
Такой порядок установлен в статье 9 Закона от 12 февраля 1998 г. № 28-ФЗ.
Обучение можно провести дистанционно как в вебинарной комнате, путем интернет-конференций, другим способом.
Так же провести и инструктажи.
Если в организации имеется локальный акт об электронном документообороте, то работники расписываются в листах журнала инструктажей и направляют Вам электронным способом.
А если у предприятия нет наемных сотрудников? например, это ИП, который работает сам или ООО, где единственный сотрудник - его же учредитель?
он сам обучается в соответствующем центре и получает соответствующее удостоверение (кстати, оно должно быть у руководителя в любом случае, есть работники или нет)