Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как получить выплату за третий месяц, если меня уволили по сокращению?
здравствуйте,сокращение произошло по работе,за третий месяц отказали при выплате заработной платы,что мне теперь делать？
Здравствуйте, Раиль.
При расторжении трудового договора в связи с
сокращением численности или штата работников организации
увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Если вы встали на учет в центр занятости в установленные сроки, то бездействия работодателя можно обжаловать в суде.
Здравствуйте, Раиль.
Если было решение центра занятости населения положительное, то обращаться в суд.
Если центр занятости отказал, то оспаривать их отказ в судебном порядке.
Трудовой кодекс
Статья 178. Выходные пособия
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.