8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли педагог-психолог замещать должность воспитателя в летнее время?

Имеет ли право руководитель ДОУ поставить на группу воспитателем педагога-психолога в летний период, работуещего совместителем на 0,5 ставки,если данное ОУ не является основным местом работы?

, Оля, г. Шумерля
Владимир Александрович Борисов
Владимир Александрович Борисов
Юрист, г. Тула
Имеет ли право руководитель ДОУ поставить на группу воспитателем педагога-психолога в летний период, работуещего совместителем на 0,5 ставки, если данное ОУ не является основным местом работы?
Оля

Добрый день!

Оля, если речь идет о соответствии требованиям профстандарта педагога (в части требований к образованию воспитателя), то может, поскольку образование по специальности педагогика и психология — это образование в рамках укрупненной группы «Образование и педагогические науки», что и требуется.

К тому же, в соответствии с ПОСТАНОВЛЕНИЕМ Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. N 41 (п. 2) не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора следующие виды работ:

е) педагогическая работа в одном и том же учреждении начального или среднего профессионального образования,в дошкольном образовательном учреждении, в образовательном учреждении общего образования, учреждении дополнительного образования детей и ином детском учреждении с дополнительной оплатой.

Удачи Вам!

0
0
0
0
Оля
Оля
Клиент, г. Шумерля

Прикреплены документы не открываются.Я трудом строга в двух детских садах по 0,5 ставки в каждом: по основному месту работы я вместе с окладом получаю стимулируют часть и плюс половину премии в отличии от работников на целую ставку. В другом же детском саду я совместителем и получаю оклад и с за редким исключением премию (крохотную часть,в отличие от основного состава работников). Почему я должна работать воспитателем,если по факту ущелье в получении заработной платы в полной мере?

Почему я должна работать воспитателем, если по факту ущелье в получении заработной платы в полной мере?
Оля

Оля, если вопрос стоит таким образом, то Вы ничего не должны. Все это делается с Вашего письменного согласия.

Вы то спросили о возможности педагогу-психологу работать воспитателем!

А файлы мои открываются!!! Сам проверил. Посмотрите внимательно: иконка с файлом при открытии улетает в верхний правый угол экрана.

Удачи Вам!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Мы многодетная семья я мама 6 детей воспитываю их одна как нам быть?
Здравствуйте.Мой сын учится в училище и живет в общежитии. Камендант и воспитатели все время ищут причину его высилить . А сейчас воспитатель хочет подать на моего сына в суд. Но то что мой сын сказал деректору правду. Что они выпивают в обьщежитие. Мы многодетная семья я мама 6 детей воспитываю их одна как нам быть?
, вопрос №4853934, Евгения, г. Курск
1150 ₽
Вопрос решен
Военное право
Возникает ли у работника обязанность повторно (самостоятельно) уведомлять военный комиссариат об изменении должности, если эти сведения уже были переданы работодателем?
Добрый день! Прошу дать конкретный ответ с юридическим обоснованием (с указанием норм права). В организации ведется воинский учет работников в полном объеме. Компания в установленном законом порядке уведомляет военный комиссариат обо всех изменениях сведений о военнообязанных работниках, включая изменения должности и структурного подразделения. В отношении одного из работников произошли изменения должности. Кадровая служба утверждает, что работник обязан самостоятельно уведомить военный комиссариат об изменении должности, несмотря на то, что работодатель уже направил соответствующие сведения в военкомат в рамках своих обязанностей по ведению воинского учета. В связи с этим прошу разъяснить: 1. Возникает ли у работника обязанность повторно (самостоятельно) уведомлять военный комиссариат об изменении должности, если эти сведения уже были переданы работодателем? 2. Предусматривает ли законодательство РФ обязанность двойного уведомления (со стороны работодателя и со стороны работника) об одних и тех же изменениях? 3. Какие нормы права (ФЗ, постановления Правительства РФ, подзаконные акты) прямо возлагают либо не возлагают такую обязанность на работника в данной ситуации? Заранее благодарю за разъяснение.
, вопрос №4853759, владимир, г. Москва
Защита прав работников
Работаю на складе 3 года в должности комплектовщика товаров.В течении этого времени ревизии и инвентаризации
Работаю на складе 3 года в должности комплектовщика товаров.В течении этого времени ревизии и инвентаризации не проводилось.И вообще последний раз ревизия была 5 лет назад.Обязаны ли сотрудники выплачивать эту недостачу если при них ревизия не проводилась столько времени?
, вопрос №4852813, Марина Малинкина, г. Москва
Административное право
Здравствуйте, у меня вопрос я учусь в школе и у меня на глазах щас происходит та ситуация что соц педагог сам отдает электронку девочке учащийся в 6 классе
Здравствуйте, у меня вопрос я учусь в школе и у меня на глазах щас происходит та ситуация что соц педагог сам отдает электронку девочке учащийся в 6 классе. Вопрос в том обязан ли соц педагог забирать электронную сигарету и отдавать ее не ученику а родителям этой девочки?
, вопрос №4852614, Александр, г. Москва
Все
Воспитатель детского сада была в отпуске по уходу за ребенком
Воспитатель детского сада была в отпуске по уходу за ребенком инвалидом до 18 лет, ставка за ней сохранялась,но она вышла не на свое место а на место декрета девочки помощника воспитателя , сохраняется ли за ней ставка воспитателя на время декрета помощника воспитателя?
, вопрос №4852149, Анна, г. Донецк
Дата обновления страницы 02.06.2017