Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Учет суммированного рабочего времени при работе на 1,5 ставки
Добрый день! Подскажите пожалуйста. Например: Сотрудник работает два через два в июне у него 168 рабочих часов в должности уборщик служебных помещений, уволился сотрудник тоже уборщик служебных помещений, его ставку хотим поделить на 2, и возложить обязанности по 0,5 ставки, на уже работающих сотрудников с такой же должностью. Как в таком случае можно поступить: Спасибо!
, Евгения, г. Санкт-Петербург
Татьяна Степанова
Эксперт
Здравствуйте, Евгения.
Как в таком случае можно поступить:
Евгения
- Оформить совместительство (ст. 60.1 ТК РФ).
- Оформить совмещение (ст. 60.2 ТК РФ).
Эти два варианта различаются учетом рабочего времени и порядком оформления по кадровой документации и по бухгалтерскому учету.
Выбор варианта зависит от согласия работников. Если работники не согласны выполнять дополнительную работу, заставить работать их нельзя.