8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли руководител ДОУ заставить работать музрука с шестью группами на одну ставку?

Добрый вечер! До марта 2017 года я работала музыкальным руководителем в ДОУ на 1,5 ставки. в связи с переходом на новую систему оплаты труда. 0, 5 ставки сократили. Руководитель просит подписать дополнительное трудовое соглашение, где прописывает,что я должна работать со всеми шестью группами на одну ставку музыкального руководителя. права ли заведующая ДОУ?

, Марина, г. Нарьян-Мар
Владимир Александрович Борисов
Владимир Александрович Борисов
Юрист, г. Тула

До марта 2017 года я работала музыкальным руководителем в ДОУ на 1,5 ставки. в связи с переходом на новую систему оплаты труда. 0, 5 ставки сократили. Руководитель просит подписать дополнительное трудовое соглашение, где прописывает, что я должна работать со всеми шестью группами на одну ставку музыкального руководителя. права ли заведующая ДОУ?

Марина

Добрый день!

Марина, у Вас в трудовом договоре должен быть установлен объем учебной нагрузки (с учетом 1.5 ставки, должно быть прописано 30 часов).

Уточните, что прописано у Вас в трудовом договоре.

Удачи Вам!

1
0
1
0

(с учетом 1.5 ставки, должно быть прописано 30 часов).

Борисов Владимир Александрович

Марина, я перепутал с учителем -логопедом! Для музыкального руководителя должно быть 36 часов, поскольку норма часов за ставку заработной платы 24 часа в неделю.

Но Вы не уточнили, что у Вас записано в трудовом договоре.

Уточните для более развернутого ответа.

Удачи Вам!

0
0
0
0
Марина
Марина
Клиент, г. Нарьян-Мар

Напишите здесь текст уточнения...в трудовом договоре написано 24 часа в неделю.

Похожие вопросы
Трудовое право
Имеют ли они право не отдавать мне зп и медкнижку?
Здравствуйте, я не устроена официально, работаю официанткой и ухожу одним днем по ряду причин (низкая зп, хамство начальства, тяжелые условия) и мне написали, что нужно придти и написать заявление на увольнение. Но писать задним числом незаконно ведь, а отрабатывать не собираюсь (меня еще на премию обманули, так что мирно не получится) стоит ли писать это заявление или сразу требовать деньги? Имеют ли они право не отдавать мне зп и медкнижку?
, вопрос №4310989, Елизавета, г. Москва
Уголовное право
Что можно с этим сделать и можно ли этого человека привлечь к уголовной ответственности?
Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, как быть и что делать в следующей ситуации. В июне месяце этого года мой руководитель с банке обратился ко мне с просьбой занять ему денег , якобы проблемы с бизнесом у его мамы- 33000 рублей. Обещал отдать до 23.06.2024г.(примерно на неделю) Так как он был действующим сотрудником, и тем более моим руководителем, я даже не подумала чтобы взять с него расписку, при том просьбы есть скриншоты в ТГ и сам факт банковского перевода. В итоге в положенный срок - денег не отдал, а потом мы все узнаем, что его уволили по собственному, пожалели и не стали увольнять по статье, т.к. он заходил на карточки клиентов в том числе сотрудников. После увольнения мы начали общаться с группой более плотно и выяснили, что в эту историю попала не я одна. У девочки он занял 100 000рублей, у другого около миллиона, у третьего 360 000( это был кредит и сотрудник хоть додумался взять расписку) в конечном итоге мы все вместе посчитали суммы и вышло около 1 800 000 рублей. У всех есть факт подтверждения где он умолял взять в долг, более того манипулировал тем что если не дадим (всем) то он закончит жизнь самоубийством. В конечном итоге, никому он лично не отдал, в июле месяце подключилась его мама - закинула всем разные суммы, мне 3000 рублей, ну и другим примерно столько же. Далее мама пропала с радаров, открестилась от нас и сказала что он сам будет решать вопросы. В процессе выяснилось, что он ставил на ставках. Но тут сейчас не понятно, потому что складывается впечатление, что мама тоже участвовала в этой офере. Мы имеем не отданный долг, 2 расписки по срокам вышедшие. Что можно с этим сделать и можно ли этого человека привлечь к уголовной ответственности?
, вопрос №4309891, Татьяна, г. Екатеринбург
Защита прав работников
Но в моменты отпусков приходится работать по совместительству
Работаю в медицинском учреждении . График сутки трое . Но в моменты отпусков приходится работать по совместительству . Но работодатель оплачивает 0,75 ставки . Законная ли оплата ?
, вопрос №4308839, Наталья, г. Москва
Гражданское право
Здравствуйте, дети подрались в школе сломали подоконник, купили новый, имеет ли право школа заставить установить его, дошло дело до угроз что у ребёнка будут проблемы ребенку 15 лет
Здравствуйте, дети подрались в школе сломали подоконник, купили новый, имеет ли право школа заставить установить его, дошло дело до угроз что у ребёнка будут проблемы ребенку 15 лет
, вопрос №4308476, Надя, г. Москва
Дата обновления страницы 09.06.2017