Законно ли взыскание материальной ответственности после увольнения?
После увольнения с должности зав. склада работодатель выяснил что имеется недостача по одному формату бумаги, но по другому формату наоборот, есть лишняя бумага практически на одно и тоже количество по которой недостача.
+ был договор полной материальной ответственности.
Законно ли работодатель хочет взыскать по недостающей бумаге?
, Динар, г. Великий Новгород
но работодатель говорит что определенной бумаги и определенного формата нет, и числится как не достача.
а то что есть другая его не волнует