8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как получить свою законную зарплату с работодателя?

Добрый день. Устроилась на работу в г. Воронеж, в салон дверей,продавцом. Но не официально оформлена, так как я, гражданка Украины. По началу работа меня устраивала и платили зарплату вовремя . Но потом постепенно начальник начал задерживать зарплату на долго, и бывало даже такое что выплачивал не всю, и до сих пор не доплатил за март месяц, а сейчас уже июнь. Зарплата выплачивается так: если отработал например март месяц, то зарплату за март мы только в следующем месяце получаем и т.д. Сейчас ситуация не очень хорошая, иногда звонит ,кричит и грозиться уволить, но зарплату так и не доплатил. Говорит вот так: -Я тебе уже всё выплатил. Есть свидетели, что люди которые у него работали до меня, тоже страдали по поводу получения зарплаты , и некоторым даже не доплачивал. Это ужасно, подскажите пожалуйста как выйти из этой ситуации? Ведь если сказать начальнику ,что хочу уволиться, он не даст зарплату которую я заработала, так с многими он делал.

Показать полностью
, Аня, г. Воронеж
Александр Москвитин
Александр Москвитин
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, варианты есть -это написать жалобу на неофициально оформление в трудовую инспекцию и обратится с иском в суд о выплате оставшейся зарплаты и если понадобится о признании отношений трудовыми, если он будет говорить что это не трудовые отношения.

Но есть риск испортить отношения с работодателем окончательно и если планируете остаться то могут быть проблемы в дальнейшем.

Если планируете вскоре увольнение с максимальной выгодой для себя, то лучше подать такой иск в суд.

Если понадобиться составить и подготовить документы, обращайтесь, с Уважением.

1
0
1
0

ТК РФ, Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

 

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. 
ТК РФ, Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
 
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
1
0
1
0
Аня
Аня
Клиент, г. Воронеж

А скажите пожалуйста, я могу самовольно забрать деньги с кассы , те деньги которые он мне должен?

Дата обновления страницы 07.06.2017