Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Как получить свою законную зарплату с работодателя?

Добрый день. Устроилась на работу в г. Воронеж, в салон дверей,продавцом. Но не официально оформлена, так как я, гражданка Украины. По началу работа меня устраивала и платили зарплату вовремя . Но потом постепенно начальник начал задерживать зарплату на долго, и бывало даже такое что выплачивал не всю, и до сих пор не доплатил за март месяц, а сейчас уже июнь. Зарплата выплачивается так: если отработал например март месяц, то зарплату за март мы только в следующем месяце получаем и т.д. Сейчас ситуация не очень хорошая, иногда звонит ,кричит и грозиться уволить, но зарплату так и не доплатил. Говорит вот так: -Я тебе уже всё выплатил. Есть свидетели, что люди которые у него работали до меня, тоже страдали по поводу получения зарплаты , и некоторым даже не доплачивал. Это ужасно, подскажите пожалуйста как выйти из этой ситуации? Ведь если сказать начальнику ,что хочу уволиться, он не даст зарплату которую я заработала, так с многими он делал.

Показать полностью

07 июня 2017, 11:27, Аня, г. Воронеж

Александр Москвитин

Юрист, г. Москва

Здравствуйте, варианты есть -это написать жалобу на неофициально оформление в трудовую инспекцию и обратится с иском в суд о выплате оставшейся зарплаты и если понадобится о признании отношений трудовыми, если он будет говорить что это не трудовые отношения.

Но есть риск испортить отношения с работодателем окончательно и если планируете остаться то могут быть проблемы в дальнейшем.

Если планируете вскоре увольнение с максимальной выгодой для себя, то лучше подать такой иск в суд.

Если понадобиться составить и подготовить документы, обращайтесь, с Уважением.

07 июня 2017, 11:33

Александр Москвитин

Юрист, г. Москва

ТК РФ, Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
ТК РФ, Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

07 июня 2017, 11:36

Аня

Клиент, г. Воронеж

А скажите пожалуйста, я могу самовольно забрать деньги с кассы , те деньги которые он мне должен?

07 июня 2017, 11:37

Похожие вопросы

Наследство

Он получал зарплату у него был оформлен счёт могу ли я вступить в наследство и получить его деньги

Здравствуйте у меня погиб сын на своего Я хотела бы задать вопрос. Он получал зарплату у него был оформлен счёт могу ли я вступить в наследство и получить его деньги

08 февраля, 14:24, вопрос №4850644, Виктория, п. Тульский

1 ответ

Наследство

Выяснились новые обстоятельства: мне работодатель повышает зарплату (я самозанятая) и она теперь превышает

Добрый день. Подскажите, прохожу процедуру банкротства, завершается в феврале. Выяснились новые обстоятельства: мне работодатель повышает зарплату (я самозанятая) и она теперь превышает прожиточный минимум и ранее до процедуры подавала заявление на вступление в наследство, но не вступила, 2 других наследника обещали выкупить мою долу, чтобы все на них оформлялось, тянули с этим вопросом, теперь отказались. Получается, что если завершить банкротство, то я лишусь наследства, другие наследники 5 лет меня ждать не будут, а если не завершать, то почти 200 000р пропадут и все? Как быть?

07 февраля, 11:07, вопрос №4849674, Марина, г. Иркутск

1 ответ

Взыскание задолженности

В зарплату работодатель переводит 50% от общей суммы, то есть 10000

Здравствуйте. Вопрос такой. Были арестованы все счета по ИП. И так же отправил ИП работодателю. Так вот работодатель списывает 50% от зарплаты. Ок. Пусть так. Но... Я получаю аванс и зарплату. Списания работодателем делается в зарплату, а аванс выплачивается без списания. Поэтому с карты при получении аванса списывается половина. Вот на цифрах пример. Зарплата всего 20000 в месяц. Из них 5000 аванс и 15000 зарплата. То есть после списания я должна получить 10000 и 10000 должно уйти на погашение долга. Но... Работодатель переводит аванс полностью, но т.к. счёт арестован, то списывают 2500 банк. В зарплату работодатель переводит 50% от общей суммы, то есть 10000. Получается, что списывается в общей сложности не 10000, а 12500, а это больше 50% от зарплаты. Подскажите что сделать?

06 февраля, 20:12, вопрос №4849251, Наталья, г. Ярославль

1 ответ

Защита прав потребителей

Ближе к делу, клиентка и её подружка получили свой заказ в 9 позиций (всё не самая дешёвая одежда, шуба и обувь)

Здравствуйте, произошла такая ситуация: я работаю менеджером пункта выдачи заказов вайлдберриз. Мы никак не защищены абсолютно от всего, включая штрафы, которые сыпятся на нас как из рога изобилия. Ближе к делу, клиентка и её подружка получили свой заказ в 9 позиций (всё не самая дешёвая одежда, шуба и обувь) и ушли с ним сразу в примерочную, мой коллега предупредил их, сказав, чтобы они проверяли ВЕСЬ заказ под камерой. Одна из женщин начала неохотно и бегло проверять самые незначительные товары - шапки, топик и рубашку, в этот момент к нам одновременно начали приходить человек 5, с огромными заказами, а также на соседний пвз яндекс маркет (там мы тоже работаем, поскольку один склад с вб и нет сотрудников на ту точку). Когда народ немножко убавился я заметила, что те две женщины слишком быстро ушли обратно в примерочную, посмотрев по камерам я увидела, что проверены были всего 4 товара из 9, не были проверены самые дорогие, которые отдали в возврат и там я обнаружила брак. Мне не очень хочется получить штраф около 8 тысяч, а то и больше, поэтому я сказала клиентам, что они не всё проверили под камерами, а значит я не могу принять эти товары для возврата. Естественно они начали возмущаться, сказали, что могут просто развернуться и уйти, потому что оплачивать эти товары и брать их они не собираются. В итоге они сдали в возврат все 9 позиций и ушли, а я останусь со штрафами, которые не могу оспорить, ведь нет доказательств. Что делать в такой ситуации?

06 февраля, 18:51, вопрос №4849171, Алина, г. Железнодорожный

1 ответ

Исполнительное производство

Как заставить оформить трудовые отношения по уже вступившему в законную силу решению

Есть на руках вступившее в законную силу в декабре 2023 г. решение суда от о том, что работодатель должен денег, оформить договор, приказ, запись в трудовую. Скрин прилагаю. Исполнительный лист на исполнение решение суда, в суде предоставили только на взыскание денег. На нематериальные требования исполнительных листов не дали. На данный момент деньги приставами были взысканы, вот трудового договора работодатель до настоящего момента так и не заключил. Как заставить оформить трудовые отношения по уже вступившему в законную силу решению. С какими требованиями и в какой форме снова обратиться в суд, какими законодательными актами апеллировать, что требовать?

06 февраля, 10:19, вопрос №4848680, Никита, г. Волгоград

7 ответов