Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Официальное трудоустройство
Здравствуйте! Моя знакомая работает на частника не трудоустроена, ребенку 1 год 9 месяцев. Хозяйка говорит что официально устроит после того как ребенку исполнится 3 года. Скажите права ли она?
Здравствуйте!
А если завтра частник скажет, что ты не работала и не заплатит за месяц работы. а может и больше, где стаж искать будете. Этот вопрос урегулирован следующими законодательными актами.
Согласно пунктов 2; 3 постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 утв. Правила ведения и хранения трудовых книжек, где указывается, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной.
Согласно ст 303 ТК РФ, при заключении трудового договора с работодателем - физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную законом работу, определенную этим договором.
Работодатель - физическое лицо обязан:
- оформить трудовой договор с работником в письменной форме;
- уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;
- оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.
Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).
Желаю удачи.