Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Взыскание отпускных с работодателя при увольнении
Я работал по договору " о проведении работ", договор был заключен сроком на 3 месяца. По истечении срока договора работал у работодателя 4 года без заключения договора, отчисления в пенсионный фонд проводились. на данный момент работодатель меня уволил без всяких объяснений. Могу ли взыскать с него отпускные за неиспользованный отпуск, так как работал все это время без отпуска.
Здравствуйте, Павел.
Отчисления в ПФР производятся и при выполнении работ по ГПД и при работе по ТД. Если ваш работодатель все это время по налоговому, бухгалтерскому и кадровому учету «проводил» вас по ГПД, то права на отпуск у вас не возникло, так как по ГПД нет таких гарантий, как по ТД.
Могу ли взыскать с него отпускные за неиспользованный отпуск, так как работал все это время без отпуска.
павел
Только если сможете в суде доказать, что у вас были трудовые отношения, а не гражданско-правовые.
договор был заключен сроком на 3 месяца. По истечении срока договора работал у работодателя 4 года без заключения договора,
павел
возможно, в том ГПД была предусмотрена автоматическая пролонгация — посмотрите.