Сократили мою ставку и просят написать заявление по собственному желанию

Здравствуйте Вас обязаны теперь уведомить о сокращении за два месяца. На практике это называется выплатой компенсации по сокращению.

Добрый день, Галина

Если ставка не вакантна Работодатель не может просто так сократить ставку, поэтому он и предлагаем Вам написать заявление по собственному желанию.

Работника должны предупредить о сокращении  за 2 месяца в письменной форме, предложить другие вакантные должности. Если сокращают нескольких работников, занимающих  одинаковые должности, должно быть учетно право премущественного оставления на работе отдельных категорий работников

В случае, если Вы напишите такое заявление, то потеряете много компенсаций:

При расторжении трудового договора в связи сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.(те. Вы имеете право получить при сокращении 2 среднемесячных заработка+ впоследствии за 3 месяц, если не трудоустроитесь и не являетесь пенсионером)