Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение с работы по срочному договору во время отпуска по уходу за ребёнком
Здравствуйте.Я работала по срочному договору 31 мая он закончился.Но я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3лет.Правомерно ли я была уволенна?
Здравствуйте! Если действие трудового договора заканчивается в период отпуска по беременности и родам, договор нужно продлить до окончания этого отпуска (ст. 261 ТК РФ). Исходя из изложенного продление срочных договоров не допускается, кроме единственного исключения — продления срока договора до окончания беременности согласно ст. 261 ТК РФ. Если срочный договор с работницей истек в период нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком, прекращение с ней трудового договора оформляется по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ — «истечение срока трудового договора».
Таким образом, Татьяна, в данном случае увольнение правомерно.
