Уведомление о прекращении деятельности при реорганизации в форме присоединения
Добрый день. У нас проходит реорганизация в форме присоединения. Процедуру в налоговой проводит "принимающая" сторона. Должна ли организация правопреемник уведомить работников или организацию (скажем так ликвидируемую) о дате прекращения ее деятельности? Уведомление о реорганизации без изменения условий трудового договора сотрудники уже получили. На сегодняшний день собственник просто устно объявил дату прекращения деятельности нашей организации. Правомерно ли это?