Должно ли предприятие оплачивать учебу для повышения квалификации в выходные дни?

Если обучение работодатель считает необходимым (ст. 196 ТК РФ), он должен был заключить договор с работником на переподготовку, повыш квалиф. и т. п. (ст. 197) и 
1) Заранее издать приказ о направлении работн. на стажировку (курсы, др. ) с конкретного числа. 
2) указать в приказе, что выходной день работника, на который приходится начало занятий, переносится на др. время ( указать по согласованию с этим работником) , 
3) ознакомить с этим приказом работника ПОД РОСПИСЬ, выдать командировочные и командировочное удостоверение, если курсы далеко или маршрутный лист, если обучение организовано в этом же нас. пункте. 
О гарантиях и комп. работникам, направляемым для повыш. квалиф., смотрите ст. 187 ТК РФ. 
О выходных- ст. 111.