Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как в срочном порядке расторгнуть трудовой договор, если я воспитываю ребенка-инвалида?
Здравствуйте,хочу уволиться с работы,приехать забрать расчёт трудовую и написать заявление,но работодатель сказал что на увольнение надо записываться,и расчёт дают не сразу.у меня ребёнок инвалид.чем руководствоваться что б меня приняли завтра срочно и выплатили мне деньги и уволили.
, анна, г. Москва
Марина Кондратьева
Анна, добрый вечер. На увольнение записываться не нужно, расчет Вам должны сделать в последний рабочий день, он же день увольнения. Одним днем (завтра) увольнение возможно только по согласованию с работодателем, а так предусмотрен общий порядок ТК РФ. Могу Вам помочь, обращайтесь в личные сообщения.
Юлия Николаева
Порядок увольнения прописан в трудовом кодексе рф. Никуда заримываться не надо. Промьо пишите заявление по собственному желанию и через 2 неделе забираете трудовую и расчет.