8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какова ответственность за неофициальную работу, если я стою на учете в ЦЗН?

Если я стою в цзн и работаю не легально, при этом приходила миграционная служба и попрасила снилс,через метла пробили по базнВ центре занятасти могут узнать что я работаю не официально?

, Татьяна, г. Комсомольск-на-Амуре
Екатерина Каратаскова
Екатерина Каратаскова
Юрист, г. Сызрань

Доброе утро, Татьяна! Исходя из практики в Центр занятости поступают вакансии от работодателей, которые предлагают постоянную или временную работу на фоне официального трудоустройства. Работодатель отчитывается о наличии или отсутствии вакансии перед ЦЗН, направляя уведомления. Если Вы работаете неофициально, а в организации нет условий, что будут производиться отчисления в Пенсионный Фонд, соответственно возникнут сложности с отслеживанием неофициальной работы. 

0
0
0
0
Олег Акимов
Олег Акимов
Юрист, г. Волоколамск

Здравствуйте! При постановке на учет В ЦЗН Вами предоставлялась информация о том, что никакого дохода у вас нет (официального/неофициального).

Одновременное получение Вами пособия по безработице и дохода от неофициальной трудовой деятельности (о котором вы не сообщили в ЦЗН) образует в Ваших действиях состав преступления, предусмотренного ст. 159 Уголовного кодекса Российской Федерации, за совершение которого предусмотрена уголовная ответственность («Мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.»)

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Будет ли мне уголовная ответственность?
Как мне быть в данной ситуации? Здравствуйте ! Двигаясь на автомобиле по прямой с проулка выехал автомобиль. Начал уходить от столкновения и меня занесло . Выкинуло с дороги и там стоял магазин ,возле которого была мобильная баня .Я левой стороной автомобиля сломал угол бани и дверь. Баня стоит 456 тысяч ,хозяин требует 400 тысяч или подаст в суд . Как мне быть в данной ситуации ? Будет ли мне уголовная ответственность ?
, вопрос №4386255, Денис Савицкий, г. Енисейск
Трудовое право
Если мы письменно согласимся с тем, что предложили неофициальную зарплату?
Добрый день Ситуация следующая, организация приняла сотрудника на работу с предложенным окладом в 120 000 руб. (но не оговорила заранее официальную часть, которая составила треть от этой суммы) Таким образом, официальный оклад в 40000 и неофициальная часть в размере 80000 Сотрудник был принят на работу 02 декабря 2024 года и уволен 26 декабря 2024 года Получил все выплаты (и официальной части и неофициальной), при этом продолжает писать претензии в компанию с предложение оплатить налоги с неофициальной части и т.д. На контакт не идет. Мы готовы подготовить официальный ответ, но вопрос состоит в том, какие могут быть последствия? Если мы письменно согласимся с тем, что предложили неофициальную зарплату? На руках уволенного сотрудника есть оффер с суммой в 120 т.р, которую предложили и аудиозаписи обсуждения данной заработной платы (вела тайно)
, вопрос №4385922, Екатерина, г. Москва
Административное право
Меня интересует каков срок давности привлечения к администратиной ответственности по ч.2 ст.12.27 КоАП
Здравствуйте! Меня интересует каков срок давности привлечения к администратиной ответственности по ч.2 ст.12.27 КоАП. Правонарушение было 05.10.2024 года, когда истекает срок давности.
, вопрос №4385440, Кристина, г. Иркутск
900 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Каков порядок действий и как привлечь работодателя к ответственности?
Добрый день. Работодатель уволил меня в конце года, не уведомив об этом. Никаких предпосылок для увольнения не было.Я не подписывал никаких приказов, и меня не проинформировали о решении. О факте увольнения я узнал только после получения выписки из трудовой книжки, где указано, что увольнение произошло по моей инициативе (3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Как мне действовать в этой ситуации? Каков порядок действий и как привлечь работодателя к ответственности?
, вопрос №4384961, Клиент, г. Краснодар
Защита прав работников
По ст81ч7, а она оказывается стала 26.12.на учет по беременности, хотя на работу не появлялась с 18.12., никаких подтверждающих документов не предъявляла и ничего не сообщила
Здравствуйте!Уволила сотрудницу 31.12. По ст81ч7,а она оказывается стала 26.12.на учет по беременности, хотя на работу не появлялась с 18.12.,никаких подтверждающих документов не предъявляла и ничего не сообщила!Что может быть в этом случае?
, вопрос №4384100, Анна, г. Москва
Дата обновления страницы 23.06.2017