Оплатит ли работодатель компенсацию за остаток неиспользованного отпуска в 35 дней?

Добрый день, Роксана! Обязаны по ТК оплатить дни неиспользованного отпуска при окончательном расчете.

Роксана, доброе утро.

Высылаю Вам статьи ТК в помощь.

ТК РФ, Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника 

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска. При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
 

ТК РФ, Статья 140. Сроки расчета при увольнении 

 При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Удачи.

Добрый день,

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. (cт. 127 ТК РФ)

С уважением,