Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Больничный лист во время учёбы на курсах по повышению квалификации
Здравствуйте.
У меня ситуация "многоступенчатая".
1. Я работаю воспитателем в д/с. Во время отпуска я посещала курсы повышения квалификации. Заведующая написала служебную записку, и мой отпуск продлился на количество учебных дней.
2. Дома я сломала палец и" села" на больничный лист. Курсы продолжала посещать.
3. На сегодняшний день у меня продолжение больничного листа. Точнее, сегодня я закрыла второй больничный и пошла на работу относить оба б/л.
Специалист отдела кадров проинформировал, что я нарушила больничный режим, так как во время своей нетрудоспособности посещала курсы повышения квалификации, и больничнЫЕ листы не подлежат к оплате. Ни первый, ни второй (второй потому, что является продолжением первого).
Подскажите, пожалуйста, это действительно так: ОБА БОЛЬНИЧНЫХ не оплачиваются или всё же оплачивается хотя бы второй?
И ещё вопрос: имею ли я в таком случае право на продление отпуска?
Посоветуйте, на что я имею право? И как мне быть в этой ситуации?
И ещё: если я эти б/листы предъявлю в отдел кадров, будет ли ко мне применены меры административного взыскания (или какого другого, не дай бог) как к нарушительнице больничного режима?
С уважением Татьяна.
Спасибо Вам, Николай. Особенно за второе письмо).Я правильно Вас поняла. что я имею право на то, чтобы мой вторичный больничный оплачивался?
Добрый день, Николай. Уточнение у меня: дело в том, что я продолжаю находится в отпуске. И мой вопрос: имею ли я право на то, чтобы хотя бы ВТОРОЙ БОЛЬНИЧНЫЙ мне будет оплачен и, соответственно, отпуск на эти дни буде продлён?
Заранее спасибо за ответ.
Больничный лист за дни учебного отпуска не оплачивается, учебный отпуск на дни временной нетрудоспособности не продлевается. Соответственно в данном случае вы не имеете право на продление отпуска, а больничный лист вам не оплачивается.
Пособие по временной нетрудоспособности работнику не назначают в следующих случаях:- Работник освобожден от работы с полным или частичным сохранением заработной платы (кроме случаев заболевания или травмы, наступивших во время оплачиваемого отпуска). Сюда относятся: время нахождения в отпуске «за свой счет», учебный отпуск, за дни отдыха, предоставленные донорам и т.д. Если нетрудоспособность продолжалась и после окончания освобождения от работы, то пособие выплачивают с того дня, когда работник должен приступить к работе.