Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Расчет отпуска за период работы при уходе в декретный отпуск
Добрый день! Необходима консультация . Вопрос такой: Работник устроился на работу с 20.06.2011года расчетный период с 20.06.2011 по 19.06.2012г , но с 06.12.2011 уходит в декретный отпуск сколько дней должен предоставить работодатель 13 или 28
, Мария, г. Ишим
Татьяна Живаева
Здравствуйте, Мария! Это зависит от желания работника. Если беременная женщина просит предоставить ей полный очередной оплачиваемый отпуск — работодатель отказать не в праве. Согласно статье 260 ТК РФ,
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
С уважением, Татьяна.