Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если отказывают в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска?
Здравствуйте! Работаю официально в банке, по трудовому договору мне положен ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней, который делится на 2 части. Одну часть я отгуляла в начале года. Сейчас 5 месяцев я нахожусь на непрерывном больничном всвязи со сложной беременностью, до декретного отпуска остался месяц, а мне отказывают в предоставлении второй части отпуска, ссылаясь на то, что я и так на больничном и отпуск мне не положен. Подскажите, пожалуйста, насколько это законно? И что я могу сделать в данной ситуации?
Добрый день, Яна!
В соответствии со ст.122 ТК РФ до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.
Исходя из буквального толкования данной нормы, она распространяет свое действие только на частный случай, когда работник отработал в организации менее 6 месяцев.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Статья 123.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно всоответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
В соответствии с данным положением закона, Вы имеете право пойти в отпуск в соответствии с утвержденным графиком отпусков. Возможность перенесения отпуска на другой период — не является обязанностью работодателя, но он вправе это сделать.
Спасибо за ответ! Ещё хотела уточнить, по графику отпуск у меня должен был быть ещё в мае, но работодатель мне отказал, ссылаясь на то, что я и так на больничных. Т.е. сейчас я уже ничего не добьюсь, т.к. моя очередь прошла? Получается до декрета отпуск не догулен оставшийся
Если Вы уже вышли с больничного, то у работодатель обязан предоставить Вам ежегодный оплачиваемый отпуск непосредственно до или после отпуска по беременности и родам.
Если же Вы все еще на больничном, у Вас останутся дни отпуска, которыми Вы вправе воспользоваться после выхода с больничного