Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Уместен ли в данной ситуации развод?
Муж зам.начальника приемки, у жены есть брат, который работает на подконтрольном предприятии. Жена с братом не общаются. Заставляют брата уволиться. Что делать в такой ситуации если он не хочет увольняться, ему все равно что происходит с сестрой и ее мужем? Будет ли уместен в данной ситуации развод?
Добрый день! Согласно ст. 10 ФЗ «О противодействии коррупции»:
Под конфликтом интересов в настоящем Федеральном законе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
2. В части 1 настоящей статьи под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, указанным в части 1 настоящей статьи, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, указанное в части 1 настоящей статьи, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.
3. Обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов возлагается:
1) на государственных и муниципальных служащих;
2) на служащих Центрального банка Российской Федерации, работников, замещающих должности в государственных корпорациях, публично-правовых компаниях, Пенсионном фонде Российской Федерации, Фонде социального страхования Российской Федерации, Федеральном фонде обязательного медицинского страхования, иных организациях, создаваемых Российской Федерацией на основании федеральных законов;
3) на работников, замещающих отдельные должности, включенные в перечни, установленные федеральными государственными органами, на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами; Если Ваши родственники не относятся к указанным категориям, то требование об увольнении неправомерно
Да
Ну смотрите, конфликта интересов тут нет, так как финансовой выгоды не получаете и он не получает. Поэтому либо стоять на своем — но кадровики все равно будут давить, либо разводиться. С последним вариантом я встречался. Но там жена служила в полку где начальник штаба муж. Формально тоже нет конфликта, но кадры достали и люди развелись.