Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как перед увольнением получить отпускные в полном объеме?
Доброго времени суток. Собираюсь увольняться,(проработал в компании 4 года) в этом году еще не был в отпуске (36 дней) и есть не отгуленный отпуск за прошлые года (18 дней). Как правильно написать заявление на увольнение (в отпуск с последующим увольнением или как?) что бы выплатили все отпускные, не уверен в компании, опасаюсь что могут обмануть
Добрый день!
В соответствии с Трудовым кодексом РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Предоставление такого отпуска является правом работодателя, а не его обязанностью. Поэтому он может и отклонить заявление работника о предоставлении отпуска с последующим увольнением, выплатив компенсацию за все неиспользованные отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ). Если в данной ситуации работник самовольно уйдет в отпуск, работодатель будет вправе уволить его за прогул.
Если Вы собираетесь в отпуск по графику, то график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Находясь в отпуске, можете подать заявление об увольнении по собственному желанию