8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отпускные дни за период больничного по БиР

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. У строилась на работу 07.11.2012, отгуляла полный отпуск - 56 дней и с 13.09.2013 ушла на больничный по беременности и родам на 140 дней, далее отпуск по уходу за ребенком. Вышла на работу 03.10.2016 года. Не накопились ли какие нибудь дни за период больничного по БИР? И могут ли мне их добавить к основному отпуску летом 2017 года?

, Лилия Слободчикова, г. Тольятти
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
Эксперт

Здравствуйте, Лилия.

У строилась на работу 07.11.2012

Лилия

значит, ваш первый рабочий год 07.11.2012 — 06.11.2013.

с 13.09.2013 ушла на больничный по беременности и родам на 140 дней

Лилия

 т.е. отпуск по беременности и родам у вас был по 30.01.2014 частично этот период совпадает с первым рабочим годом, т.к. второй рабочий год начался 06.11.2013.

Т.о. за период 06.11.2013 по 30.01.2014 ваш стаж, дающий право на отпуск, составил (по правилам подсчета) 3 полных месяца. За них вы можете просить предоставить отпуск продолжительностью 56/12*3 = 14 календарных дней.

1
0
1
0

могут ли мне их добавить к основному отпуску летом 2017 года?

Лилия

так у вас и так этот период учитывается, так как из-за отпуска по уходу у вас рабочий год «сдвинулся» (т.е. исключен из отпускного стажа) и полные 56 к.д. (включая указанные выше 14 кд.) вы можете получить за период с 06.11.2013 по 03.07.2017 (дата примерная, плюс-минус 2-3 дня, более точно вам скажут в отделе кадров, ваш вопрос бесплатный, поэтому не вижу обязанности считать точно).

1
0
1
0
Лилия Слободчикова
Лилия Слободчикова
Клиент, г. Тольятти

Татьяна, подскажите еще, пожалуйста! Из декрета вышла 03.10.2016 года, значит новый рабочий год начинается с 03.10.2016 по 02.09.2017, за этот период положен полный отпуск 56 дней, а те 14 дней за 3 месяца больничного по БИР нельзя ли добавить к 56?

Вот мой предыдущий вопрос и ваши ответы. Заранее безмерно благодарна вам за ответ.

Отпускные дни за период больничного по БиР

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Устроилась на работу 07.11.2012, отгуляла полный отпуск - 56 дней и с 13.09.2013 ушла на больничный по беременности и родам на 140 дней, далее отпуск по уходу за ребенком. Вышла на работу 03.10.2016 года. Не накопились ли какие-нибудь дни за период больничного по БИР? И могут ли мне их добавить к основному отпуску летом 2017 года?

т.е. отпуск по беременности и родам у вас был по 30.01.2014 частично этот период совпадает с первым рабочим годом, т.к. второй рабочий год начался 06.11.2013.

Т.о. за период 06.11.2013 по 30.01.2014 ваш стаж, дающий право на отпуск, составил (по правилам подсчета) 3 полных месяца. За них вы можете просить предоставить отпуск продолжительностью 56/12*3 = 14 календарных дней.

так у вас и так этот период учитывается, так как из-за отпуска по уходу у вас рабочий год «сдвинулся» (т.е. исключен из отпускного стажа) и полные 56 к.д. (включая указанные выше 14 кд.) вы можете получить за период с 06.11.2013 по 03.07.2017 (дата примерная, плюс-минус 2-3 дня, более точно вам скажут в отделе кадров, ваш вопрос бесплатный, поэтому не вижу обязанности считать точно).

Похожие вопросы
Трудовое право
Что грозит ИП, если работник принятый в 2018г на 1/2 ставки с зарплатой МРОТ не ходил в отпуск и не получал отпускные?
Добрый день. Что грозит ИП, если работник принятый в 2018г на 1/2 ставки с зарплатой МРОТ не ходил в отпуск и не получал отпускные ?
, вопрос №4850427, инга, г. Краснодар
Медицинское право
Полагается ли маме больничный лист?
Ребенку сделали прививку от полимиолита( живая) и вывели из сада на60 дней. Полагается ли маме больничный лист?
, вопрос №4850130, Лариса, г. Вологда
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Правомерно ли такое начисление заработной платы?
Работаю вахтовым методом на Крайнем Севере. Период вахты 30 дней, период отдыха 30 дней. В период вахты установлен 10 часовой рабочий день с одни выходным в неделю. Для учета рабочего времени установлен учетный период один год. Работодатель начисляет заработную плату c районным коэффициентом и северной надбавкой за период вахты из расчета нормальной продолжительности рабочего времени ( т.е. за 8 часов в день, 40 часов в неделю). Часы переработки сверх нормальной продолжительности рабочего времени за вахту предоставляются в виде дней междувахтового отдыха и оплачиваются по окладу без применения районного коэффициента и северной надбавки. Правомерно ли такое начисление заработной платы?
, вопрос №4850059, Ярослав, г. Москва
Трудовое право
Ситуация такая я не совсем долечился а они имеют право держать на больничном только 10 дней, десятый день
30 . 01 26 . Открыт больничный лист. .06 02 . 26 . Закрыт . Ситуация такая я не совсем долечился а они имеют право держать на больничном только 10 дней , десятый день подаёт на воскресенье они не работают , мне этих два дня хватило бы долечиваться а понедельник это уже одиннадцатый день не имеют право
, вопрос №4848377, Павел, г. Челябинск
Бухгалтерский учет
Сдвигается ли в этом случае расчетный период, например с ноября 2024 - октябрь 2025?
Здравствуйте. В феврале 2026 сотрудник увольняется, расчетный период для компенсации отпуска февраль 2025 - январь 2026, однако с сентября 2025 по январь 2026 он не работал, так как находился на больничном. Сдвигается ли в этом случае расчетный период, например с ноября 2024 - октябрь 2025?
, вопрос №4848020, Алла, г. Москва
Дата обновления страницы 09.07.2017