Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли уволить инвалида 2 группы, если он отказывается выполнять чужие обязанности?
Добрый день ! Я являюсь инвалидом 2 группы, работаю зам. директора по АХЧ. Директор заставляет меня работать физически а также в выходные дни без моего согласия. Как только я отказался от физической работы и работы выходные дни, мне сразу было предложено уволится по собственному желанию. Скажите пожалуйста, имеет ли право руководитель на такие действия.
Здравствуйте, Сергей!
Вы спрашиваете:"Можно ли уволить инвалида 2 группы, если он отказывается выполнять не возложенные на него обязанности?"
Права и обязанности сторон трудового договора должны быть изложены в самом трудовом договоре. Если в нем нет условий, что Вы должны выполнять физические работы, а также работы в выходные дни, то, безусловно, это явное нарушение Ваших трудовых прав. Увольнять Вас за отказ от таких требований работодатель не вправе.
Похоже, между Вами и работодателем не очень хорошие отношения. Обратитесь к нему с предложением уладить отношения и намекните, что Вы будете вынуждены обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру.