Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Можно ли уволить инвалида 2 группы, если он отказывается выполнять чужие обязанности?

Добрый день ! Я являюсь инвалидом 2 группы, работаю зам. директора по АХЧ. Директор заставляет меня работать физически а также в выходные дни без моего согласия. Как только я отказался от физической работы и работы выходные дни, мне сразу было предложено уволится по собственному желанию. Скажите пожалуйста, имеет ли право руководитель на такие действия.

08 июля 2017, 04:30, Сергей, г. Самара

Владимир Мурашко

Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте, Сергей!

Вы спрашиваете:"Можно ли уволить инвалида 2 группы, если он отказывается выполнять не возложенные на него обязанности?"

Права и обязанности сторон трудового договора должны быть изложены в самом трудовом договоре. Если в нем нет условий, что Вы должны выполнять физические работы, а также работы в выходные дни, то, безусловно, это явное нарушение Ваших трудовых прав. Увольнять Вас за отказ от таких требований работодатель не вправе.

Похоже, между Вами и работодателем не очень хорошие отношения. Обратитесь к нему с предложением уладить отношения и намекните, что Вы будете вынуждены обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

08 июля 2017, 10:50

Похожие вопросы

Защита прав работников

Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы

Как быть в следующей ситуации: сотрудник устроен на вахтовый метод работы 2/1 и были невыхода на работу, которые отражены в докладной записке, где подписались 5 коллег. Но сотрудник протабелирован в эти дни. В следствии на вахту его не вызывали и он обратился в трудовую инспекцию, выставили счёт в 2240000 р. При этом сотрудник работает в другой организации не официально, в период пока его не вызывали. После обращения в трудовую инспекцию ему позвонил работодатель и предложил, как вариант решения проблемы, выехать на работу. Сотрудник отказался, сказав что сперва решите финансовый вопрос. Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы. Возможно ли подкрепить факты отказа выполнять свои обязанности сотрудником служебными записками от коллег?

08 февраля, 17:59, вопрос №4850833, Илья, г. Москва

1 ответ

Пенсии и пособия

Может ли дочь инвалид 2 группы оформить доплату к пенсии после смерти матери, если была на иждивении и проживала всегда с матерью

08 февраля, 16:31, вопрос №4850768, Людмила Юлташева, г. Москва

1 ответ

Социальное обеспечение

Подскажите, пожалуйста, возможно ли снять деньги по программе НИС, если я стал инвалидом третьей группы и мой общий стаж военной службы составляет 10 лет?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, возможно ли снять деньги по программе НИС, если я стал инвалидом третьей группы и мой общий стаж военной службы составляет 10 лет?

08 февраля, 10:30, вопрос №4850519, Ритка Ильясова, г. Москва

1 ответ

Военное право

Могу ли я уволиться с сво мать инвалид 2 группы а я единственный сын

08 февраля, 07:52, вопрос №4850369, Дмитрий, г. Волгоград

1 ответ

Социальное обеспечение

Здравствуйте юристы, подскажите пожалуйста, если категория " в" и инвалид 3 группы, положена выплата в 3 миллиона?

Здравствуйте юристы , подскажите пожалуйста, если категория " в" и инвалид 3 группы, положена выплата в 3 миллиона ?

07 февраля, 10:40, вопрос №4849708, Ритка Ильясова, г. Москва

1 ответ