Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сохранение ежемесячного пособия по уходу за ребенком при выходе на работу на неполную ставку
Добрый день. Подскажите, пожалуйста- могу ли я, находясь в отпуске по уходу за ребенком, выйти на работу на неполную рабочую неделю в одну организацию, а в другой работать по совместительству на 0,25 ставки и при этом сохранить выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Заранее большое спасибо.
Здравствуйте, Оксана
могу ли я, находясь в отпуске по уходу за ребенком, выйти на работу на неполную рабочую неделю в одну организацию, а в другой работать по совместительству на 0,25 ставки и при этом сохранить выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Оксана
можете. Но желательно, чтобы в общей сложности по двум работам у вас рабочее время составляло менее 40 часов в неделю, чтобы у ФСС не было повода снять пособие, утверждая, что вы фактически трудитесь на условиях полного времени, хотя и у разных работодателей.