Здравствуйте, работал в компании с 23 ноября 2015, 7 июля 2017 написал заявление по собственному желанию и уволился. В этом году отпуск не брал, должна ли быть какая то компенсация?
Добрый день, Стас!
Статья 127.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
В случае, если у Вас остались неиспользованные дни отпуска, Вы получите компенсацию.
Добрый день.
Независимо от причины увольнения работникам выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст.127 ТК РФ).
