Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Уведомление о сокращении численности работников во время отпуска
с первого июля я нахожусь в отпуске, однако 10 июля я получила от работодателя уведомление о моем сокращении. Правомерно ли уведомлять во время отпуска о сокращении?
Добрый день,
Не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников в период нахождения работника в отпуске. (ст. 81 ТК РФ)
Когда работник находится в отпуске, что его невозможно уведомить о предстоящем сокращении, оснований в ТК РФ не имеется, поэтому допустимо.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. (ст. 180 ТК РФ)
С уважением,