Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель разделять отпуск на 3 части без согласия работника?
Я работаю в горячем цехе по 1му списку вредности. Администрация разрывает нам отпуска на 3 части. Имеет ли она на это право? И как сохранить отпуск в едином целом?
, Сергей, г. Самара
Людмила Андреева
Здравствуйте Сергей! Права администрация, конечно, не имеет. Но практика такая имеется. Пишите заявление на представление полного отпуска при формировании графика отпусков.
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
Не имеет.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. (ст. 125 ТК РФ)
С уважением,