Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как напомнить руководству об индексации зарплаты?
Суть проста. Работодатель обещал поднять оклад. Обещание выполнил но не с нашим отделом. Всем подняли, кроме нас. Нам сказали что будет премия. И не повышения ни премии. Положении о премировании ждём месяца три.
Как сообщить руководству о дискриминации и о том что мы требуем прибавки и как поступить в дальнейшем.
В соответствии со статьей 134 ТК РФ, обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Работодатель обязан проводить индексацию заработной платы в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Таким образом, обратите внимание на наличие условий об индексации заработной платы, изложенных в локальных актах, действующих в организации. Напишите обращение за подписью работника (-ов) на имя руководителя организации с требованием провести соответствующую индексацию со ссылками на локальный акт. Если локального акта по данному вопросу нет, ссылайтесь на норму закона.