8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как действовать, если другие арендаторы мешают работать?

Мы снимаем помещение в торговом центре на 3 этаже, организационно-правовая форма у нас ИП, основной вид деятельности по ОКВЭД - физкультурно-оздоровительная деятельность. В нашем помещении все окна выходят на большой балкон здания. Собственники торгового центра сдали балкон арендатором. Эти арендаторы проводят там мероприятия с большим количеством людей, на которых громко играет музыка - которая мешает нам осуществлять свою деятельность, распивают спиртные напитки - пьяные люди заглядывают к нам в окна, курят прямо напротив нашего открытого окна, и также жарят шашлыки - дым и запах шашлыков попадает к нам в помещении и до следующего дня стоит стойкий запах гари в наших помещениях и на всем 3 этаже, также один раз произошло задымление помещения. Все это происходит в вечерние время и как правило в выходные, когда у администрации здания выходной - то есть никто не фиксирует факт всего происходящего - а потом говорят, что ничего не было. Как нам действовать в сложившейся ситуации? На какие законы ссылать? Заранее благодарю за ответ!

Показать полностью
, Евгения, г. Тюмень
Юрий Колковский
Юрий Колковский
Юрист, г. Екатеринбург
рейтинг 8.7
Эксперт

то есть никто не фиксирует факт всего происходящего — а потом говорят, что ничего не было. Как нам действовать в сложившейся ситуации?

Евгения

Здравствуйте. 

По логике, Вам необходимо было предусмотреть определенные условия, когда Вы заключали договор. Но в нынешней ситуации, поскольку никто не фиксирует происходящее, Вам следует самим подготовить акты и пригласить для их составления администрацию арендодателя в письменной форме. При отсутствии арендодателя на составлении акта составляете его с привлечением сторонних лиц и фиксируете ситуацию, которая не позволяет Вам использовать арендованный объект по назначению.  В дальнейшем предъявляете соответствующие претензии арендодателю с приложением одного экземпляра акта.

Для более точного ответа необходимо анализировать Ваш договор аренды.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Работал на компанию, они сделали запись в эл.трудовой, сейчас при переходе на другую работу, работадатель
Работал на компанию, они сделали запись в эл.трудовой, сейчас при переходе на другую работу, работадатель требует, одного места работы, а до того работодателя я не могу дозвониться, как мне сделать запись в эл трудовую??? Если руководителя эи не выходят на связь...
, вопрос №4850515, Ренат, г. Москва
Гражданское право
В случае неплатежеспособности одной ООО можно ли взыскать долг с другой ООО?
Ситуация: Сдавалось помещение в аренду ООО" 1" После, его директор, не расторгнув договор аренды, заключил новый договор аренды, указав качестве арендатора другое свое ООО "2" Не предупредил за 3 месяца согласно договора о том, что будет съезжать. Все только в переписке. 1.Вопрос: будет ли переписка являться подтверждением уведомления? 2. Можно ли взыскать по не расторженглму договору деньги за аренду, если в переписке ген. директор просил перезаключить договор аренды с другим своим ООО2. 3. У него были просрочки, можно ли взыскать% за каждый период. 4. В случае неплатежеспособности одной ООО можно ли взыскать долг с другой ООО? Спасибо!
, вопрос №4849842, Альберт иванов, г. Курск
Пенсии и пособия
Подскажите можем ли мы рассчитывать на получение единого пособия на детей если у мужа до 12 января действовало
Здравствуйте. Подскажите можем ли мы рассчитывать на получение единого пособия на детей если у мужа до 12 января действовало правило нулевого дохода, а я до 19 декабря находилась с ребенком в декрете до 3 лет, но при этом работала с официалтным заработком 22000. Ранее пособие одобрено до конца марта 2025. Спасибо за ответ.
, вопрос №4849422, Елена, г. Братск
Трудовое право
График составляется заранее или пост работает, не взирая на праздники?
Добрый день. Знающие люди, подскажите пожалуйста. Предлагают трудоустроиться в УФСИН младшим инспектором на пост 5/2. Я так полагаю, режим дня в любом случае оформляется, как ненормированный. Поправьте, если это не так. Я другим графиком работать не могу, даже если бы очень хотелось. Но знаю о том, что если график ненормированный, то могут обязать задержаться на работе (теоретически). Сегодня мне человек, отработавший в полиции много лет, сообщил, что во время праздничных мероприятий людей с уфсина так же дергают на патрулирование улиц. Кто знает, так это или нет? Когда становится известно о том, что надо патрулировать? И возможности отказаться от этого мероприятия, я так полагаю, нет. Кто знает, работает ли какой-то пост в уфсине в праздники, ведь заключённых там людей кто-то захочет навестить в праздники. График составляется заранее или пост работает, не взирая на праздники?
, вопрос №4848938, Женя Ким, г. Архангельск
Дата обновления страницы 19.07.2017