Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Куда пожаловаться на действия заведующей?
инвалид 2-группы. работаю сторожем в детском саду. работа меня устраивает.но заведующая ищет повод уволить за то. что я инвалид.
За намерение уволить заведующую не наказать. Ее действия должны содержать конкретные нарушения законодательства. раз ищет повод, значит собирается уволить на основаниях, формально предусмотренных законом. Тогда и можете оспаривать законность увольнения. И еще, если человек — заведующая, то это не освобождает ее от ответственности например за публичное оскорбление, если это имело место быть.
Здравствуйте, Евгений Максимович!
К сожалению, в законодательстве крайне сложно найти положения, которые могли бы наказать заведующую за намерение Вас уволить, даже не смотря на то, что в Трудовом кодексе запрещены все формы дискриминации по любым признакам. Европейский суд по правам человека пытается решить данную проблему, но пока безуспешно. На практике данный вопрос будет очень сложно доказать.