Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как должны оплатить двухнедельный отпуск, если отработал на предприятии только 3 месяца?
устроились с другом на завод три месяца назад , через неделю будет отпуск две недели всем заводом. нам говорят что оплатят пол отпуска то есть за одну неделю так как вы работаете менее полу года . это законно ? это так ?
- image.jpg
- IMG_1594.jpg
Вечер добрый. Право на отпуск согласно ТК РФ возникает у работника через 6 месяцев, работодатель в таком случае оплачивает половину размера месячной заработной платы (отпускные)… Поскольку вы отработали половину, то есть три месяца, в связи с этим работодатель и планирует выдать Вам заработную плату за 7-8 дней. Этот вопрос лучше согласовать непосредственно с руководителем (работодателем) в добровольном порядке, попросив сумму за 2 недели, но потом (по истечении 6 месяцев) Вм отпускных не выплатят. А что это за отпуск Всем заводом?
Трудовой Кодекс РФ
Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
И, что бы не было прописано в т.договоре — всё что ухудшает условия по сравнению с условиями гарантированными трудовым законодательством — не имеет законной силы.
весь завод идет в отпуск в одно время
если Вы идёте в отпуск по согласованию с работодателем в добровольном порядке или Вас вынуждают, и если это не оговорено трудовым договором, или дополнительным добровольным соглашении к трудовому договора о досрочном отпуске, то тут у работодателя нарушение и Вы имеете право на выплату заработной платы за три месяца