8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Определены кандидаты на увольнение с подачи начальника смены, как избежать принуждения к увольнению?

Добрый День! В компании начал работать новый начальник отдела и начал ротацию кадров с целью трудоустроить новый людей из другого отдела. Для этого определены кандидаты на увольнение с подачи начальника смен,как менее эффективные, или имеющие недочеты. Для этого предлагают перейти на декретную ставку,с последующим уходом после выхода из декрета другого работника. Об увольнении по сокращению с выплатой всех компенсаций речь не идет. В компании с декабря 2012 года. Работу менять не планирую. У меня семья из тех человек , сын только закончил колледж, еще не трудоустроен,дочь на учете в центре занятости как безработная , и имеет проблемы со здоровьем,как аутист,состоит на учете в психоневрологическом диспансере. Жена официально не трудоустроена. Что можно сделать?

С уважением, Андрей , 53 года.

Показать полностью
, Андрей, г. Москва

Здравствуйте, Андрей.

Готовых рецептов в описанной вами ситуации нет.

как избежать принуждения к увольнению?

Андрей

вопрос риторический. Никак. Захотят принуждать — будут принуждать. Вы можете только попробовать «подстраховаться» и не поддаваться на давление.

Как подстраховаться, решать исходя из ситуации. Записывать разговоры с начальством, в которых вас принуждаю уволится. Выполнять свои труд. обязанности с полным соблюдением всех регламентов, по каждой мелочи строчить докладные записки, требовать исполнения работодателем его обязанностей. Вся переписка — только на бумаге, с сохранением доказательств передачи работодателю.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Есть юридические основания для принуждения к ремонту дороги собственника?
Добрый день! Несколько юридических лиц пользуются единственно возможной дорогой принадлежащей другому юридическому лицу. Дорога не ремонтировалась никогда и находится в очень плохом состоянии. Есть юридические основания для принуждения к ремонту дороги собственника?
, вопрос №4972747, Евгений, г. Протвино

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Верно ли, что кадровая служба оформляет мне день увольнения 10 июня как выходной день?
Здравствуйте! Я работаю в сменном графике. По согласованию с руководством я написал заявление на увольнение в связи с переводом на другое предприятие этой же компании. В заявлении дата увольнения указана 10 июня. А согласно графика с 10 на 11 июня у меня должна была быть ночная смена с 20 до 08 часов. Верно ли, что кадровая служба оформляет мне день увольнения 10 июня как выходной день?
, вопрос №4972583, Вадим, г. Тюмень

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Муж Был Соч, пришел в комендатуру где его определили временно в местную часть, затем отправили в
Муж Был Соч , пришел в комендатуру где его определили временно в местную часть, затем отправили в распределительный центр там он попал в другую часть , служил выплаты восстановлены , ввк В и увольнение на границе задержали он в розыске как соч, выяснилось его прикомандировали перед распределительным центром во временной части в другую , он об этом не знал . Как так .
, вопрос №4972192, Ирина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Семейное право
Нужно понять: 1 порядок развода; 2 можно ли запретить приводить посторонних; 3 можно ли определить порядок пользования квартирой; 4 как действовать с ипотекой; 5 риски смены замков
Брак, общий ребёнок 4 года, ипотечная квартира в долевой/совместной собственности, муж сособственник/зарегистрирован, фактически не проживает стабильно, приводит посторонних в квартиру в моё отсутствие, есть сообщения с угрозами. Нужно понять: 1) порядок развода; 2) можно ли запретить приводить посторонних; 3) можно ли определить порядок пользования квартирой; 4) как действовать с ипотекой; 5) риски смены замков.
, вопрос №4966947, Ирина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Такой вопрос - если я не согласна подписывать соглашение о понижении, работодатель обязан мне выплатить какую-то компенсацию при увольнении?
Добрый день. Работодатель понижает с должности начальника отдела до менеджера с понижением в заработной плате, обосновывая это несоответствием в должности. Такой вопрос - если я не согласна подписывать соглашение о понижении, работодатель обязан мне выплатить какую-то компенсацию при увольнении?
, вопрос №4964164, Ирина, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 22.07.2017