8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Что делать, если в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет работодатель предложил уволиться?

Добрый день! Я мама в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Оформлена полностью по ТК. Сейчас ребенку два года и мой работодатель просил меня написать по собственному желанию, в связи с тем, что предприятие якобы запустило процедуру банкротства. Сам факт начала банкротства ничем не подтверждает (и я думаю врет), т.к. компания очень крупная. На мой ответ, что писать я ничего не буду, сказал что тогда я просто буду числиться на балансе компании до самого банкротства, а потом неизвестно где буду искать свои документы. Как мне правильно уволиться в этой ситуации? А самое главное - какие мои дальнейшие действия, если работодатель на мое требование о выплате выходного пособия просто теперь молчит. Не знаю даже что там у него на уме..

Показать полностью
, Дарина, г. Москва
Виктория Порфирьева
Виктория Порфирьева
Юрист, г. Москва

Добрый день.

Согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается, за исключением случая увольнения по основаниям ликвидации организации.

При этом согласно нормам ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства (не свыше двух месяцев со дня увольнения).

Таким образом, в Вашем случае рекомендуется не писать заявление по собственному желанию. Следует дожидаться соответствующего уведомления за два месяца до предстоящего увольнения.

0
0
0
0
Дарина
Дарина
Клиент, г. Москва

Здравствуйте,Виктория! Получается я ничего сейчас предпринять не могу, остается только ждать уведомления?

Да, все верно понимаете. Прежде всего, работодатель обязан Вас уведомить в определенные законом сроки о соответствующих изменениях.

Так как работодатель указал на тот момент, что документы будете искать неизвестно где, то и в данном вопросе работодатель отвечает за сохранность Ваших документов и выдачу Вам этих документов.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Об этом я узнала о назначении выплаты пенсии по потере кормильца, родственники подали на выплаты, что делать если я не успела подать
отец ребенка ушел на сво и погиб,. об этом я узнала о назначении выплаты пенсии по потере кормильца,родственники подали на выплаты , что делать если я не успела подать
, вопрос №4850349, виолетта, г. Якутск
Защита прав потребителей
Что делать если оплатил контрактный двигатель, в итоге не двигателя ни денег, продавец кормит завтраками
Что делать если оплатил контрактный двигатель,в итоге не двигателя ни денег,продавец кормит завтраками
, вопрос №4849920, Александр, г. Москва
Уголовное право
Здравствуйте, подскажите пожалуйста что делать если пытаются приписать статью 116 Ук рф?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста что делать если пытаются приписать статью 116 Ук рф? Так же было давление со стороны пдн и довели до предытфарктоного состояния на допросе.
, вопрос №4849431, Ольга, г. Иркутск
Гражданское право
Что делать если заблокировали в chrome за контент 18+ на андроид
Что делать если заблокировали в chrome за контент 18+ на андроид
, вопрос №4849165, Кондратьев Максим, г. Ростов-на-Дону
Недвижимость
Добрый вечер, что делать если УК прислала задолженность за 5 лет потраченной воды, собственник не передавал
Добрый вечер, что делать если УК прислала задолженность за 5 лет потраченной воды, собственник не передавал показания и УК присылала 0 платежки, а когда показания сняли в ходе проверки УК ( за 1 раз) то оказалось что уже показания на 38 000 долга теперь. И коэффициент рассчитался на момент выявление.
, вопрос №4849088, Татьяна, г. Фурманов
Дата обновления страницы 27.07.2017