Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Облегченная работа в связи с беременностью и её нормативы
Добрый день,работаю дворником вахтовым методом в МСК,в жк дали справку о переводе на лёгкую работу в связи с беременностью. После вручения справки руководству меня перевели на другой участок работы,по сути ни чего не поменялось,как работала с 6-18 так и работаю,а в последний дни работаем вообще до 21:00 часа,постоянно на улице и в дождь и солнце,порой самочувствие ухудшается,скажите законно ли это?осталось отработать последние вахту и выхожу в декрет,буквально 2часа от жары стало плохо,и я присела в тенек что бы отдохнуть и попить воды,это увидели руководство и пообещали уволить.что мне делать в данной ситуаций?
Здравствуйте Светлана!
В Вашем случае «облегчение работы», оказалось на деле ухудшением условий труда. По смыслу ст. 57 Трудового кодекса, изменение условий трудового договора может быть осуществлено лишь при согласии обеих его сторон и только в письменной форме. Кроме того, такие изменения не должны приводить к ухудшению положения работника по сравнению с ТК РФ, законами и иными нормативными актами, коллективным договором, соглашениями. То есть, Вы вправе требовать компенсации за нарушение условий трудового договора в части ухудшения условий труда.