Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Каковы варианты увольнения работника, который проработал больше месяца?

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста.Устроился на работу 10 мая 2017.Сегодня сказали что будут увольнять либо по сокращению либо соглашению сторон.Есть ли вероятность того что могут уволить просто так и сказать что не прошел испытательный срок.Хотя уже в первый месяц я сдал тест и приняли как полного сотрудника с полным окладом и премией.

31 июля 2017, 13:23, Антон, с/с. Березовский

увольнение

Елена Буняк

Юрист, г. Москва

Добрый день!

Есть ли в трудовом договоре условие об испытании при приеме на работу, или мб это условие оформлено в виде отдельного соглашения? На какой срок?

В соответствии со статьей 70 Трудового кодекса РФ отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания.

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

В любом случае отстаивайте свои права

31 июля 2017, 13:39

Похожие вопросы

Уголовное право

Здравствуйте, можно ли доказать вину насильника, если прошло чуть больше месяца, одежда в которой была жертва была постирана, жертва рассказала об этом только сейчас, жертве 13, насильнику 22

Здравствуйте, можно ли доказать вину насильника, если прошло чуть больше месяца, одежда в которой была жертва была постирана , жертва рассказала об этом только сейчас, жертве 13, насильнику 22.

08 февраля, 08:53, вопрос №4850367, Лейла, г. Москва

1 ответ

Военное право

PS: Вариант отдать лично в секретный отдел был 23 октября( второй экземпляр даже не подписали ) но 12 января сообщили что его потеряли Решили действовать почтой, но и тут отдали только уведомление

Здравствуйте. 23 января был отправлен рапорт об увольнении со службы в 2 экземплярах с приложением всех документов и описью и уведомлением , в воинскую часть почтой . В рапорте прописано что просим вернуть подписанный 2 ( зарегистрированный) экземпляр почтой России. 27 января часть получает рапорт , нам вернули только почтовое уведомление о получении письма с документами , подписанного 2 рапорта так и нет. Прошло больше 10 суток. В течении какого времени должен вернуться подписанный 2 экземпляр рапорта . И может ли военнослужащий сам получить его в части. На какие статьи ссылаться ? PS: Вариант отдать лично в секретный отдел был 23 октября( второй экземпляр даже не подписали ) но 12 января сообщили что его потеряли Решили действовать почтой , но и тут отдали только уведомление . Благодарю за ответ.

08 февраля, 08:37, вопрос №4850403, Екатерина, г. Кандалакша

1 ответ

Военное право

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, что мне положено при увольнении по категории д, общее заболевание, была

Здравствуйте, подскажите пожалуйста,что мне положено при увольнении по категории д,общее заболевание,была также военная травма,за неё мне выплатиле и страховку тоже,уволии меня в том году проплатили два месяца пока догулял отпуска которые насчитали ну конечно де нассчитали половину остальное простили)))я мобилизованый в Лнр.также не защитали лнр службу.

07 февраля, 18:26, вопрос №4850072, Владимир, Луганск

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, В договоре: Работнику устанавливается режим гибкого рабочего времени, при котором начало

Здравствуйте, В договоре: Работнику устанавливается режим гибкого рабочего времени, при котором начало, окончание, продолжительность рабочего дня, а также выходные дни определяются согласного графику рабочего времени. При трудоустройстве был обговорен устно график 2/2, с таким графиком я проработал несколько месяцев. Сейчас с марта работодатель назло может поставить любой график, из-за некоторых обстоятельств специально так, чтобы я написала по собственному. график 2/2 по заявлению пыталась закрепить, но мне отказали. Какие мои действия?

06 февраля, 02:14, вопрос №4848283, Наталья, г. Артем

1 ответ

Трудовое право

Которая ответила через месяц обратитесь в суд, сотрудник ушёл в отпуск т.к были куплены билеты, его уволили

Сотрудник написал заяление на отпуск,за 14 дней, ему в отпуске отказали предложили уволиться, на следующий день сотрудник заболел и подал в течение болезни письмо в трудовую к. Которая ответила через месяц обратитесь в суд, сотрудник ушёл в отпуск т.к были куплены билеты,его уволили

05 февраля, 15:52, вопрос №4847896, Олга, г. Москва

2 ответа