Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должен ли работодатель оплатить простой, если работник был на больничном?
находясь в оплачиваемом отпуске, ушла на больничный. По окончании отпуска объявили простой . Я не желаю продлевать отпуск ( за счет больничного)
Добрый день!
В соответствии со статьей 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника в случае временной нетрудоспособности работника.
Таким образом, обязанность работодателя продлить отпуск в случае в ременной нетрудоспособности работника закреплена в ст.124 ТК РФ. Если работник хочет вместо продления отпуска перенести его на другой срок, он обязан согласовать это с работодателем, тк срок переноса отпуска определяется работодателем с учетом пожеланий работника, а не работником по своему усмотрению