Сколько может удержать с меня работодатель при ревизии перед увольнением?
Имеет ли право работодатель изъять весь расчёт по ревизии? Работаю в гипермаркете типа DIY,заведующим отделом. При подписании договора было обусловлено, что являюсь материально ответственным лицом. Но акта о приёме материальных ценностей подписан не был. Так же в силу того,что магазин занимает более 10000 кв.метров к товару имеют доступ продавцы,покупатели и другие третьи лица. Вопрос: сколько в праве удержать с меня работодатель ? Заранее спасибо
, Никита, г. Магнитогорск
Хочу добавить для ясности картины. Акт о приеме передачи материальных ценностей подписан до этого мною не был, я не имею доступ к кассе и деньгам,а только имею доступ к товару,к которому так же имеют доступ третьи лица и условия созданные работодателем для сохранности товара оставляют желать лучшего. Под категорию материально ответственного лица,согласно постановлению Минтруда, я не попадают. В этом случае меняется,что либо?
Согласно постановлению Минтруда №85 2002 г. приложение №1 директора, заведующие, администраторы (в том числе старшие, главные), другие руководители организаций и подразделений (в том числе секций, приемных, пунктов, отделов, залов) торговли, общественного питания, бытового обслуживания, гостиниц (кемпингов, мотелей), их заместители, помощники, продавцы, товароведы всех специализаций (в том числе старшие, главные), а также иные работники, выполняющие аналогичные функции. Т.е. судя по всему Ваша должность попадает под перечень должностей с которыми могут заключаться договора о полной материальной ответственности.
Но не стоит забывать про статью 233 ТК РФ Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Т.е. работодатель обязан доказать наличие Вашей вины в недостаче, сам факт наличия недостачи не может служить достаточным основанием для привлечения Вас к материальной ответственности.
Судя по настрою работодателя в связи с тем, что надо на кого-то «повесить» недостачу, с Вас удержат определенную сумму. Готовьтесь отстаивать свои права в суде.