Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Добрый день. Работаю начальником участка энергооборудования. В подчинении был слесарь-сантехник. Его сократили и хотят мне в должностную инструкцию вписать его обязанности. Имеют ли право?
Добрый день. Работаю начальником участка энергооборудования. В подчинении был слесарь-сантехник. Его сократили и хотят мне в должностную инструкцию вписать его обязанности. Имеют ли право?
, Александр, г. Москва
Рузана Дзыбова
Здравствуйте Александр!
Решение данного вопроса зависит от того, влияют или нет вносимые изменения в должностную инструкцию на обязательные условия трудового договора.
Если поправки в должностную инструкцию предполагают внесение изменений в трудовой договор (обычно в связи с расширением трудовой функции работника), необходимо письменно предупредить работника и получить его согласие на продолжение трудовых отношений
См. письмо Роструда от 31.10.2007 N 4412-6 «О порядке внесения изменений в должностные инструкции работников»).