Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я установить себе 30-минутный обеденный перерыв?
Здравствуйте. Работаю на бессрочном трудовом договоре. С ноября 2016 работаю по неполной рабочей неделе на основании ст. 93 ТК (ребенок до 14 лет). В доп. Соглашении указано - 4-дневная раб. неделя с тремя выходными днями: среда, суббота и воскресенье, время работы с 9 до 18 часов обед 45 мин, в пятницу работа до 17. Всего 32 часа – 80 процентов оклада.
Хочу изменить ДС тоже по ст. 93 ТК и попросить обед 30 минут, выходные дни те же, раб. дни в понедельник и вторник с 9 до 18, четверг, пятница с 9 до 17. Могут ли мне отказать, могут ли не разрешить обед 30 минут? Спасибо.
Добрый день, Светлана
Статья 108 ТК РФ. Перерывы для отдыха и питания устанавливает, что
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
т.о продолжительность обеда, как правило, определяется правилами внутреннего распорядка, или установлена по соглашению с работодателем