Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Право на дополнительный отпуск акушерке роддома

Здравствуйте. Я работаю акушеркой роддома уже 9,7 лет непрерывно.Раньше представляли и основной( 28 дн ) и дополнительный ( 14 дней ) оплачиваемые отпуска. А в этот год говорят что мне не положено отпуска в таком размере.

Правомерно ли это? И имеют ли право без моего согласия делить мой отпуск если большинство коллективно будут его гулять полностью?

02 августа 2017, 13:51, Анита, г. Москва

Ольга Варапанова

Юрист, г. Нижневартовск

Здравствуйте,

Федеральный закон «О предупреждении распространения в РФ заболевания, вызванного вирусом иммунодефицита человека» предусматривает, что дополнительный оплачиваемый ежегодный отпуск предоставляется медицинским работникам, если они осуществляют диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также если их работа связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека (ст. 22).

К сожалению, для дополнительного отпуска одной работы по должности акушера недостаточно. Но если все же Вы отвечаете условиям указанной ст. 22, то вправе на него рассчитывать.

02 августа 2017, 14:12

Похожие вопросы

Медицинское право

Сказали чтоб за 10 дней до окончания отпуска прошел ВВК чтоб родлить отпуск

Мобилизованный. Получил ранение.Перелом ноги. Часть находится в Ростовской обл. Дали 60 суток отпуск по ранению. Сказали чтоб за 10 дней до окончания отпуска прошел ВВК чтоб родлить отпуск. В 110 поликлинике пообщали. 02.02. 2025 сделали снимок ноги. 05.02. травматолог сказал 15 дней отпуска даст но главный отказал. 14.02 уже заканчивается отпуск по ранению с нога сломана и аппарат Елизарова ни кто не убрал. .

07 февраля, 15:40, вопрос №4849989, Юра, Севастополь

2 ответа

Все

Сотрудник работает на полную ставку и получает по уходу в отпуске

Сотрудник работает на полную ставку и получает по уходу ,в отпуске не находится. То есть отпуск по уходу прервал и вышел на работу с сохранением пособия по уходу . Ушел на больничный. Сохраняется ли право на пособие по уходу ,если он работает,не в отпуске по уходу и при этом был на больничном

07 февраля, 13:31, вопрос №4849808, Александра, г. Таганрог

2 ответа

Все

Сотрудник вышел с отпуска до полутора лет с сохранением пособия

Сотрудник вышел с отпуска до полутора лет с сохранением пособия по уходу ,в этот же период был по своей болезни на больничный. Больничный был оплачен ,а вот пособие по уходу не пришло. Можно получать что то одно ,или права нарушены? Сотрудник работает полный рабочий день официально по ТК РФ. То есть и работает и получает пособие по уходу. Прошу дать ответ.

07 февраля, 10:15, вопрос №4849629, Александра, г. Таганрог

2 ответа

ОСАГО, Каско

При первичном осмотре авто после дтп они отправили соглашение на сумму 136 тысяч рублей, на что эксперт, который осмотрел машину порекомендовал пройти дополнительный осмотр на скрытые повреждения

Здравствуйте, у меня возникла такая ситуация со страховой Росгострах. При первичном осмотре авто после дтп они отправили соглашение на сумму 136 тысяч рублей, на что эксперт, который осмотрел машину порекомендовал пройти дополнительный осмотр на скрытые повреждения. Сейчас мне зачислили 100 тысяч без каких-то объяснений, разве окончательная сумма выплаты может быть меньше после дополнительного осмотра?

06 февраля, 22:21, вопрос №4849352, Настя, г. Иркутск

1 ответ