Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Полагается ли доплата за совмещение при замене ушедшего в отпуск сотрудника?
Заменяла сотрудника,ушедшего в отпуск за свой счет 10 рабочих дней. Полагается ли мне доплата за совмещение должностей?
, Карина, г. Казань
Рузана Дзыбова
Добрый день Карина!
Размер доплаты за совмещение определяется по вашему соглашению с работодателем с учетом содержания и объема дополнительной работы (ч. 2 ст. 151 ТК РФ).
При этом доплата может быть установлена в виде твердой суммы, в процентах к тарифной ставке (окладу) отсутствующего работника или к зарплате по вашей основной работе.
Однако, если поручение вам дополнительной работы определено при заключении трудового договора, в таком случае получение вашего согласия не требуется и доплата не производится, если иное не предусмотрено трудовым договором.