Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Является ли ошибкой, если в трудовой книжке при увольнении не прописали цифры и пункты статей?
Здравствуйте скажите пожалуйста мне при увольнении в трудовой книжке не прописали цифры и пункты статей является ли это ошибкой?И чем мне это может грозить?
, Дарья, г. Нижний Новгород
Светлана Никифорова
Здравствуйте, Дарья.
В соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса РФ запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи Трудового Кодекса или иного федерального закона.
Поэтому указанную ошибку необходимо исправить.
Вам это может грозить тем, что у последующих работодателей могут возникнуть сомнения в Вашей трудовой истории (вдруг увольнение было по «плохой» статье).